十一国庆长假在众人翘首期盼里渐渐临近，作为一年中屈指可数的度假黄金周，众人对国庆假期既爱又恨。爱是因为有长达近一周的假日，能满足长途远足的愿望。恨也是因其属于出游小高峰，攻略不当反陷人海之苦。成也萧何败萧何，因此黄金周长假前往往会刮起一阵全民攻略的浪潮。与此同时，有一群人却选择用另外一种方式，让生命拥有更深的厚度。今日14位学员来到犀灵机器人培训中心接受知识的洗礼，他们将用智慧改写未来的命运。

9月18日，犀灵机器人培训中心迎来了第八期工程师就业班开班，14位学员来自五湖四海，且不乏履历丰富的职场中人前来回炉再造。与此前呈现的“小鲜肉”特征不同，第八期学员以已积累几年经验的社会人士为主，其中一位大叔的工龄竟长达约20年。本期学员社会人士占比达到90%以上，学员趋势呈高龄化。

学员们在一楼实训中心签到以后，班主任林老师带领大家来到位于广工大研究院三楼的工匠创客汇举行开班仪式。工匠创客汇是专注于工业领域的“工匠创客”众创空间，面向机器人、3D打印、工业4.0等创新创业平台，携手更多国内外创业者、投资者、企业和政府，共同打造开放、共享、智慧的创业生态圈。

在开班仪式上，犀灵机器人就业部罗经理、教学部范老师分别从机器人行业就业现状和犀灵机器人教学大纲两个角度深入剖析，分享了各自的从业经验。

范老师：拥有自主学习的能力是优秀工程师必须具备的核心技能，没有之一。

“有的学生初来乍到不适应犀灵主动学习的模式，对学习模式的认知停留在以往学校的教学模式，我们培训中心的思想是让老师逐步的从学校的拔苗式的教育过渡到指导性的教育。从教授知识再到基本的职业规划，老师在其中的作用和影响慢慢减小，为的就是培养学生独立思考、理性分析、自主解决问题等能力。作为一名优秀的机器人应用工程师，需要具备随时应对现场突发状况的能力，能够自主的解决问题，这也是工程师最核心的竞争能力。”范老师如是说道。

罗经理：工业机器人换人是大势所趋。

“工业机器人换人是大势所趋。相对于人工，企业更愿意用使用机器人来替换一些环境恶劣的工种。焊接、冲压等岗位因其恶劣的工作环境，导致这些岗位招人非常困难。人工高、流动性大给企业增加了额外的成本。此时机器人应运而生，机器人可以24小时不间断工作，良品率高，稳定性强。预计到2020年，中国机器人销量将达到20万台，对应工业机器人工程师的需求也将猛增。”罗经理如是说道。

至此，衷心祝愿第八期的学员在犀灵学有所成，为日后转型高级技工人才画下浓重的一笔！