当你踏入社会进入职场，无论是在国企还是私企,被老板赏识总是一件让身边的同事和朋友都羡慕的事儿,可是要想在职场中脱颖而出并不是一件容易的事。

新人刚入职，没能力没人脉，通过得到老板认可和赏识才可能得到晋升，但有不少朋友都会发现，明明是一起进入公司的同事，有不少都陆续得到老板的赏识并担任重要的工作，而自己却总是不受待见，一直是原地踏步。如果在工作中老与老板不能很协调地合作，有可能是你跟这家公司的老板根子不对，那工作几年都是徒劳，犀灵哥建议你趁早转职换公司重起炉灶可能会比在现在的环境中继续工作要好。但如果你连续几份工作都得不到老板赏识，那肯定就是你自身的原因，这时候你就得检讨自己，去学习如何获得老板赏识。下面犀灵哥就带去学习获得老板赏识的五大绝招。

1、有明确的职业规划。

有了明确职业规划的员工会更知道自己每天要完成什么工作达到什么目标，在工作中也自然能保持激情，做好本职工作，这样的员工老板想不喜欢你都难。

2、工作热情积极，不偷懒

工作一定要有热情，如果每天你都是死气沉沉的，老板成天看你的脸色，怎么敢把重要的工作交给你做呢？另外工作不能偷懒，切忌不能耍小聪明，相信有不少朋友看过两头驴的故事，说的是一个农民，曾经有两头驴子，有一头驴子成天懒懒的，走的很慢，另外一头一直走在前面，勤勤恳恳，后来农民把后面驴子的货物也都放在前面驴子身上了，后面的驴子还很窃喜。结果就是农民觉得后面的驴子没有什么用了，就杀掉吃肉了。工作也是一样的，老板不会赏识对公司没有用的人的。所以，要想得到老板的赏识，就要保持足够的工作热情。

3、少说话，多做事。

工作的时候，就好好工作，说得多不如做的多，办公室里经常会有很多人，传播各种流言碎语，与其参与这种没有意义的话题，不如多做点事，充实自己的生活。没有任何一个老板会喜欢那些老爱传是非的员工。

4、要有团队意识

每一个公司团体的成员都需要有团队的意识，要知道团结就是力量，有些事情单单靠个人的努力是很难完成的，只有团队的成员一起努力才能够做好。领导不会喜欢单打独斗的员工，他需要的是能够融入团队，融入集体的员工，因为这些员工才能够带来更大的效益。

5、要有创新思维

在工作中要不断学习和提升自己，要有自己的工作建议，创新思维，才能成为不可替代的角色。如果你永远都是保持一成不变，那你很容易被公司淘汰。

接下来犀灵哥就为大家带来一个实际的案例，为大家详细解说如何获得老板的赏识。来自犀灵工业机器人培训班25期的学员吴同学，曾在人力资源管理类岗位工作5年，但他的性格不太喜欢处理一些hr的工作，因此他在工作中并没有太大的热情，每天都是重复的完成一些老板交给他的工作，对自己的工作也没有什么规划。

每天工作下班后，他都会觉得心好累，因为每天的工作感觉都是在应付，工资也只有区区六千块。每晚躺在床上，他就开始思考起自己的职业未来方向，后来经朋友介绍他了解到工业机器人培训工程师这个行业。当吴同学来到犀灵与职业规划咨询师蒋老师介绍了自己的现状之后，蒋老师帮他详细分析他现在工作存在的困扰。吴同学主要的困扰就是没有职业规划，因此工作不积极，同时在工作中也没有创新的思维。在详细了解和分析完工业机器人的工作前景，并结合自身的实际情况，经过慎重考虑，吴同学最终决定要转行工业机器人。

由于喜欢这个行业，并且吴同学一直以来动手能力都比较强，所以他很快掌握了工业机器人的相关技术，加上他本身也是有不错的学历，是本科毕业，因此他在犀灵机器人培训两个多月后成功被格力集团旗下的智能装备公司录用。

现在的吴同学每天工作都充满激情，积极主动，并且会经常给经理提出一些好的建议。据犀灵就业部的王老师与格力的人力资源部回访得知，格力目前对吴同学很满意，准备提拔他做主管。

总而言之，各位朋友想在职场中获得老板赏识，一定要做好自己的职业规划，做自己喜欢的事，沿着自己设定的目标，学习和积累，拿出积极的态度面对工作。做好以上5点，犀灵哥相信你一定会获得老板的赏识。

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