①.《2018年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》中显示，公司人就业信心指数仅为2.91分，是近3年以来的最低值…
②.《中国就业市场景气报告》特别指出，互联网和房地产行业的CIER（就业景气指数）已经连续三个季度出现下滑，其中，互联网行业招聘需求人数环比减少了31.53%。
③.根据中国就业研究所与智联招聘联合发布的2018年第三季度《中国就业市场景气报告》显示，第三季度的招聘需求人数与去年同期相比下降了27%，据了解，从2011年至2018年，该数据均呈现同比上升的趋势。
经济寒冬+企业裁员？
● 一大片共享单车企业从2017年就相继倒闭了，仅剩的几家中，摩拜被美团收了，小黄车濒临死亡卖不出去只能挣扎求生……
● 电商公司的日子也不好过了，当当卖身失败，京东增长乏力市值还被东哥一枪打掉300亿……大公司尚且如此，各类小电商，快消品B2B、生鲜、农产品，接二连三地倒闭……
在我们的印象当中，产能较落后的企业往往是裁员的“严重灾区”，如今的互联网与房地产行业却应了此景，成为了裁员的最危险区域。寒冬+裁员，这两个词想必是近期以来，互联网最大的感触。互联网从风口到避风港，再到寒冷的冬天。从较高的就业率，良好的待遇，到现在的裁员“灾区”，竞争变得激烈，资本不再热衷于流入这一领域。互联网行业发生了什么呢？
互联网行业从2014年后掀起的“大众创业、万众创新”的情景不复存在。互联网企业在经过狂飙突进后变得谨慎起来。现资本市场回归理性使得公司收紧人才需求。加上2019年1月1日即将全面实施的税改新政就着实引起了一批公司，尤其是中小型企业的内部动荡。人力成本直线拉升，资本环节遇冷，只能用裁员的方式维持正常开支。
对于任何公司而言，裁员都不是一个轻松的决定。可以说，这波裁员潮是很多因素累积之后的结果。
智能制造业异军突起！
在很多行业依旧维持稳定发展同时，智能制造业异军突起。2015 年我国出台《中国制造 2025》，全面推进实施强国战略，这是我国实施制造强国战略的第一个十年的行动纲领，强调加快推动新一代技术信息与制造技术融合发展，把智能制造作为两化深度融合的主攻方向； 着力发展智能装备和智能产品，推进个性话定制 .......
智能制造是中国制造业转型升级必由之路
从全球工业机器人的年安装量变化情况来看，据IFR的统计，2016年中国安装量占比提升至31.0%，北美、日本、韩国和德国的安装量比重略有下滑。整体来看，2016年亚太地区依然是工业机器人安装量增量最大的市场。据IFR的预测，到2019年，中国安装量比重将进一步上升至38.6%。
伴随着智能制造的快速发展，作为占据智能制造业半壁江山的工业机器人也步入一个高速发展的阶段，而工业机器人技术人才的缺口也会越来越大，这是制约我们智能制造行业发展的重要阻力。由此可见，工业机器人人才在企业中是非常受重用的。当你掌握工业机器人编程、维护，调试，故障排除等技术后，就业烦恼是不会来侵扰你的。
这里有这么一群人，在毕业前就开始接到Offer
一入学，犀灵机器人培训中心与学员签订“就业保障协议书”，在学习的后期，犀灵就业部老师就开始推荐优秀学员到相关需求单位，并给予学员讲授职业素质相关课程，给予职业指导。
犀灵机器人培训中心的一些学员在结业前，就已经拿到了三四份公司的入职邀请！
列举22期1班部分学员就业情况
邓同学，大专学历，未结业就收到两份Offer；
李同学，专科学历，未结业收到科捷龙等3家公司的Offer;
林同学，本科学历，2月25日入职广州易鸿；
陈同学，本科学历，1月16日收到珠海格力的Offer；
杨同学，本科学历，至今收到了福田等4家公司的Offer；
陈同学，本科学历，至今收到辰威等4家公司的Offer；
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同学们都表示很开心，也很觉得自己很幸运选择了犀灵机器人培训中心，因为犀灵机器人培训中心的教学模式是以项目导向制及实操教学为主，我们能落实打好工业机器人相关技能知识基础，且实操课程是以企业的实际案例为教学的主要纲领，真实地还原工作场景，让我们每一位学员都在完成任务中获得知识，所以我们能在结业前如愿收到心仪公司的Offer。
佛山犀灵工业机器人培训中心是国内领先的工业机器人培训机构，拥有1000平米的实训场地和齐全的国内外专业机器人设备。长久以来，培训中心与多家企业就业单位合作签订了人才培养与人才输送协议，并建立一整套完整的人才就业机制，为报名学员提供优质的就业机会。
培养工业机器人专业技术人才，让每位学员都成为企业切实有用的人，这是犀灵机器人一直坚守的人才培养目标。
>>> 如果你正在培训期还未毕业或者还没开始培训，不用担心错失了就业的良机，后面会有更多的企业在招聘机器人工程师，只要努力学习，我们就业部老师都会给学员推荐一个非常有前景的工作！